海外拠点人材のスキルのばらつきをどう解消するか？ 拠点横断のワークショップで実現した、スキルの可視化と育成体系の構築
組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
CASE
現地法人、現地人材の強化に向け、グローバル人材マネジメントポリシーを設計し、主要５か国への導入に着手
組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
海外現地法人が抱える課題の本質を可視化し、実効性のある人事制度改革につなげる
組織人事コンサルティング
スタートアップに求めるスピード感を損なわない人事制度設計に、必要だった人事の専門性と事業の特殊性の双方の理解
組織人事コンサルティングコーチング
事業の成長をさらに加速させるためには、現地人材を育てることが必須。
組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
ベトナム現地法人における人事機能の設計と人事研修実施
組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
日本本社における全現地法人の生産性に関する現状分析とあるべき姿のデザイン支援
組織人事コンサルティング
意識的にグローバル人財育成を目的とした仕組みを、従来のキャリア開発や育成の仕組みに実装することを志向しました。
組織人事コンサルティング
事業会社としてのこだわりと、客観的かつ専門的な知識をもって、TMHRさんと一緒に作り上げた人事制度
組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
サウジアラビア現地法人における人事制度設計と管理職研修の実施
組織人事コンサルティング