スタートアップに求めるスピード感を損なわない人事制度設計に、必要だった人事の専門性と事業の特殊性の双方の理解

事業会社としてのこだわりと、客観的かつ専門的な知識をもって、TMHRさんと一緒に作り上げた人事制度

新しい人事制度浸透に向け、現場リーダーの不安を取り除くべく、わかりやすく丁寧なコミュニケーションを実施。

事業の成長をさらに加速させるためには、現地人材を育てることが必須。

東南アジア統括会社における組織人事に関するアドバイザリーサービスの提供

ベトナム現地法人における人事制度設計と管理職研修の実施