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2025.11.22 BLOG

幼少期に自信をつけるということ

2025.11.20 BLOG

なぜ社内登用を2026年の人材マネジメントの優先事項とするべきか

2025.11.18 BLOG

著書「グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ」 第三章のハイライト

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本社と海外拠点や現地人材の懸け橋となる画像

本社と海外拠点や現地人材の懸け橋となる。

弊社は、日本本社の方向性を仕組み化するとともに、
海外拠点の想いを加味した施策の設計や運用を支援します。

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SOLUTIONS

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CASE

国旗
2023.02.28 PT. JCB International Indonesia [人事制度設計・導入]

事業会社としてのこだわりと、客観的かつ専門的な知識をもって、TMHRさんと一緒に作り上げた人事制度

組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
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2024.03.31 東亜石油株式会社 [考課者研修]

新しい人事制度浸透に向け、現場リーダーの不安を取り除くべく、わかりやすく丁寧なコミュニケーションを実施。

研修企画、運営、ファシリテーション
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2025.05.05 JCB International Asia Pacific Pte., Ltd. Manila Branch [人事制度設計・導入/管理職研修]

事業の成長をさらに加速させるためには、現地人材を育てることが必須。

組織人事コンサルティング研修企画、運営、ファシリテーション
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2025.03.31 [運輸・建設]

東南アジア統括会社における組織人事に関するアドバイザリーサービスの提供

研修企画、運営、ファシリテーション
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2024.12.31 [運輸・建設]

ベトナム現地法人における人事制度設計と管理職研修の実施

研修企画、運営、ファシリテーション
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2024.07.31 [金融]

アメリカから日本へのキャリアチェンジコーチング

コーチング
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