スタートアップに求めるスピード感を損なわない人事制度設計に、必要だった人事の専門性と事業の特殊性の双方の理解

アメリカから日本へのキャリアチェンジコーチング

ベトナム現地法人における次世代経営層へのビジネスコーチングとプロジェクトコーチング