自分の経験をよく理解していても、それを異なる採用市場でどうアピールすればよいか迷ってしまう―そんな時、国をまたぐキャリアチェンジは一気に難しくなります。

私はこれまで、H.T.さんの大切な2つのキャリアの転機をサポートしてきました。1つ目は米国での転職、そして2つ目は日本への帰国時です。

コーチングの内容は、自己分析、履歴書・カバーレターの作成、企業リサーチ、面接対策など多岐にわたりました。特に、彼が自身の強みを深く理解し、これまでの経験を効果的に伝えた上で、自分自身のゴールに沿ったキャリアの決断ができるようサポートすることに注力しました。

その過程で特に印象的だったのは、国による採用慣行の違いを理解することの大切さです。ある市場で通用する履歴書でも、別の市場ではまったく異なるアプローチが必要になることがあります。

コーチングを通じて、H.T.さんは米国の大手金融機関でのポジションを掴み、その後、米国に住んだまま日本の企業への転職も果たされました。

彼の経験は、国際的な求人市場に挑むプロフェッショナルが、進むべき道を明確にし、自信を持って一歩を踏み出す上で、キャリアコーチングがどれほど力になるかを示す素晴らしい事例です。

これは、私が TM HR Advisory & Coaching ANZを通じて、今も取り組み続けている分野でもあり、私たちは、キャリアプランニングや専門能力開発、そして教育の場から国際的なビジネスの舞台へのステップアップを日々支援しています。

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