先週、日本在外企業協会様にて、セミナー “海外現地法人の管理と支援に関する業務の理解”に登壇しました。

本セッションには、グローバル人事部門の管理職及び、実務ご担当者、海外事業管理責任者の方々にご参加いただきました。議論は、海外で事業を展開する日本企業が直面するリアルな状況に基づいて行われました。

セミナーでは、人事分野における主要テーマを取り上げました：
– 海外現地法人における人事の役割と責任の最近の変化
– 事業拡大に伴う現地人事チームに求められる期待
– 人事管理、報酬・待遇、労務管理における共通課題を示す実践事例
– これらの課題に対処するために本社と現地法人の双方に求められる行動

議論を通じて一貫して浮かび上がったのは、状況は異なれど、多くの企業が本質的に共通の課題を抱えているという点です。表面上の問題は異なって見えても、その根底にあるパターンは往々にして同じです。こうした点を明確に理解することで、進展を促し現地チームを効果的に支援することが格段に容易になります。

ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。議論を通じた活発な意見交換は、特に日本企業のグローバル展開が進む中、このテーマがいかに重要であるかを如実に示していました。

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