私の著書『グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ』Global Lessons: A Page from Modern Japanese Human Resources Managementが刊行されてから、一年が経ちました。

25年以上にわたる異文化間人事マネジメントの経験を振り返った本書は、より広範な議論へと発展しました。この1年間、多くのCxO、幹部、人事担当者の方々から「事例が現実味を帯びている」「人を第一に考えるアプローチが実践的だ」「現代の課題に特に役立つ視点だ」といったお声をいただきました。

最も励みになったのは、日本のリーダーの方々から「自社の実践がこれまで書かれたことのない形で反映されている」と認識されたという反応と、グローバルリーダーの方々から「自社組織ですぐに適用できる教訓が見つかった」というお声をいただいたことです。

刊行から1年が経ち、そのメッセージは一層切実なものとなりました。つまり、人が運営するビジネスにおいては、管理システムも人のために構築されなければならないということです。

本書をお読みいただき、共有し、議論してくださった皆様に心より感謝申し上げます。

ご支援と温かいお言葉をありがとうございました。

#HRM #Leadership #PeopleFirst