このたび、私が書いた「グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ」という本が8月30日(金)より発売開始となりますため、ご案内させてください。
日本企業が脈々と培ってきた日本型人材マネジメントを昨今の事業環境に合わせて最適化し、日本企業が再びグローバルでのロールモデルになることを目的として書いた本です。

内容は大きく2部の構成となっており、第1部は現状の日本企業の海外現地法人での人材マネジメントの落とし穴と対策について、デロイトのグローバル人事コンサルタントとして私自身がタイに8年以上駐在し、世界各国の日系企業を現地でご支援してきた中で直面した事例や経験をベースに生々しく、かつリアルに記載しています。
また第2部では日本型人材マネジメントの変遷や分解を通じて理解を深めたうえで、人材マネジメントに関するグローバルでのロールモデルを目指した「新日本型人材マネジメント」を制度や機能、運用などに分けて定義しています。
このように、実体験から学術的な理論まで、また実務的な内容から戦略や方針設計まで、グローバルでの人材マネジメントを幅広に著した、類を見ない書籍です。

故に、学術的な観点、理論的や戦略的な観点、実務的な観点のそれぞれの第一人者の方々から、ご推薦の言葉も賜っております。

大変お忙しい中かと思いますが、ご参考いただける内容もそれなりにあるかと思いますので、ぜひご一読いただけますと幸甚です。
全国の書店で8月30日より、2,500円(税別)で発売されます。
書店でのご購入の場合、できれば大型店（新宿の紀伊国屋、丸の内のMaruzen、梅田のMaruzen&ジュンク堂や紀伊国屋など）でお買い上げいただけると重版になる可能性が高くなるようです。
またAmazonやその他のネット書店ではすでに予約を開始しておりますので、もしよろしければご予約いただけますととても嬉しいです。
そして、お読みいただいた後は、ぜひ評価やコメントをお願いします。

アマゾンへのリンク↓
https://lnkd.in/g2Uzj6Ax

発売後の予定ですが、SAP主催で本書に関するセミナーやパネルディスカッションを企画しておりますので、そちらは改めてご案内させていただきます。
また、もし本書の内容に興味を持っていただき、さらに深堀りした議論がご入り用であれば、遠慮なくお申し付けください。私自身がお伺いして議論や情報共有、施策設計等のご支援をさせていただくことも可能です。

長くなりましたが、まずは本書をお読みいただけますと幸いです。
ぜひよろしくお願いいたします。