南家人事制度：年末度編

先日、南家人事制度に基づく年次評価を完了いたしました。

その結果、今年は家族全員が現状の等級を維持し、小幅な年次昇給とボーナスが支給されます。ボーナスは日本の伝統的な“お年玉”として渡されます。

結果を見ると、一つの傾向が明らかでした。

毎年設定する三つの目標：—知徳体—において、成果には大きな開きが見られました。学力目標では努力が不足し向上も限定的でしたが、体力目標では逆の結果が得られました：小さな努力を継続した結果、驚くほど高い成果につながったのです。

これは単純ながら重要な教訓です。成果は、意図が書かれた場所ではなく、実際に注意と努力が向けられた場所に現れる傾向があるということです。

さて、次の一歩が始まります。それぞれの子が今年を振り返り、来年の目標について考えています。完璧さを求めるのではなく、2026年へ向けて継続的な自覚と着実な努力を続けていくことが願いです。

今年は、よく知られた真実を改めて実感させられました：たとえ小さな一歩であっても、努力を重ねることこそが進歩をもたらすのです。

#PeopleDevelopment #HRSystem